文化＆制度

一体感を醸成する、チームワーク

株式会社マルト水谷には、個人の売上ノルマがありません。それは、押し売りではなく、お客さまにとって本当に必要な商品やサービスを提供するため。代わりに、ノルマではなく売上目標の達成を目指します。目標達成に向かって、メンバーと密にコミュニケーションを取りながら、チーム一体となって仕事に取り組んでいきます。

従業員の成長を後押しする、研修と制度

企業理念をはじめ、商品知識やITスキルなどを幅広く学べる“MMGアカデミー”を実施。また、1泊2日のディズニーランド研修や、2年に1度の海外研修旅行も行っています。また新人への育成として、ブラザーシスター制度を取り入れています。仕事内容からメンタル面まで、先輩社員が密にフォローします。

働き方を豊かにする、週休3日制度

株式会社マルト水谷の営業員は、週休3日制（1日実働9.5時間）を選択することが可能です。週休2日制（1日実働8.0時間）よりもプライベートの時間がコントロールしやすいため、家族や趣味の時間に使っている社員も多くいます。働き方が多様化している中、一人ひとりにとって働きやすい環境づくりを目指しています。

コミュニケーションを活性化する、オフィス環境

MMGホールディングスの本社オフィスは、「日経ニューオフィス賞」を受賞！これは、優れたオフィスづくりに与えられるもので、快適で機能的であることが認められました。パーテーションのない開放的な空間は、上司や同僚とのコミュニケーションを取りやすくしており、速達生を表す「ハッピーリング」をデザインした内装も特徴的。年中無休の社員食堂は、ランチ・ディナーを1食280円で食べられるため大人気です！