2018年女性活躍推進法に基づく、行動計画を策定いたしました。

女性活躍推進法では、女性の活躍推進の取り組を着実に前進するべく、国、地方自治体、一般事業主それぞれの責務を定め、雇用している又は、雇用しようとしている女性労働者に対する活躍の推進に関する取り組みを実施するように定めています。当社は、推進法に基づき、有給休暇の１時間単位での取得を主とした、2018年から2019年3月の1年の計画を策定いたしました。